DES FORMATIONS CONSTRUITES À PARTIR DES
SITUATIONS DE TRAVAIL
En formats 7 h, 14 h, 21 h ou sur mesure, dans nos locaux, dans votre entreprise ou à distance selon la formation.
QUATRE FORMATS, UNE MÊME EXIGENCE
Parce qu'une journée ne suffit pas toujours à répondre à une problématique professionnelle, ALTERIKA propose plusieurs formats de formation. La durée est définie en fonction des objectifs, des compétences visées, du niveau de pratique attendu et des besoins de l'organisation.
La durée est définie en fonction des objectifs, des compétences visées, du niveau de pratique attendu et des besoins des participants.
EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE & SOFT SKILLS
Des formations pour renforcer son efficacité au quotidien, mieux communiquer et développer les compétences humaines indispensables à la réussite professionnelle.
L'efficacité professionnelle ne repose pas uniquement sur ce que l'on sait faire, mais aussi sur la manière dont on communique, s'adapte et agit.
Communiquer avec impact
Structurer ses messages, adapter sa communication à ses interlocuteurs et développer une posture professionnelle claire et constructive.
Gérer son stress et ses priorités
Identifier ses sources de stress, mieux organiser son activité et adopter des méthodes concrètes pour préserver son efficacité.
Développer son intelligence relationnelle
Renforcer son écoute, mieux gérer les interactions professionnelles et construire des relations de travail plus efficaces.
MANAGEMENT & LEADERSHIP
Des formations pour prendre sa posture de manager, fédérer les équipes et agir avec clarté dans les situations du quotidien.
Un bon manager ne cherche pas seulement à diriger : il donne un cadre, crée les conditions de la confiance et fait grandir son équipe.
Manager avec impact
Adopter une posture managériale claire, fédérer son équipe et gérer les situations du quotidien avec méthode, confiance et cohérence.
Prévenir et gérer les conflits en équipe
Repérer les tensions, intervenir avec méthode et transformer les situations conflictuelles en opportunités de dialogue et de régulation.
Laïcité & fait religieux en entreprise
Acquérir des repères pour prévenir les incompréhensions, respecter le cadre professionnel et gérer les situations liées aux convictions religieuses.
COMMERCE & RELATION CLIENT
Des formations concrètes pour développer les performances commerciales, créer une expérience client de qualité et construire une relation durable.
Une vente réussie ne se termine pas au passage en caisse : elle commence souvent par la qualité de la relation que l'on construit.
Vendre avec impact
Structurer son approche commerciale, identifier les besoins du client et conduire un entretien de vente avec plus d'efficacité.
Développer et fidéliser
Développer une relation durable avec ses clients, favoriser les ventes complémentaires et transformer chaque interaction en opportunité de fidélisation.
Excellence relationnelle & expérience client
Créer une expérience client différenciante, adapter sa posture aux attentes des clients et renforcer durablement leur satisfaction.
TRANSFORMATION RH
Des formations pour faire évoluer les pratiques RH, prévenir les discriminations et construire des environnements de travail plus inclusifs et responsables.
Transformer les pratiques RH, c'est faire évoluer l'organisation tout en plaçant l'équité, le respect et l'humain au cœur des décisions.
Onboarding inclusif : intégrer sans discriminer
Structurer un parcours d'intégration équitable, limiter les biais et donner à chaque nouveau collaborateur les conditions nécessaires pour trouver sa place.
Harcèlement sexuel & agissements sexistes : rôle du référent
Identifier les situations à risque, accueillir un signalement avec une posture adaptée et orienter dans le respect du rôle et des procédures du référent.
Prévenir les discriminations en entreprise
Identifier les situations discriminatoires, sécuriser les pratiques professionnelles et contribuer à une culture de travail plus inclusive.
TRANSFORMATION NUMÉRIQUE & INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Des formations pour intégrer les nouveaux outils numériques et l'intelligence artificielle dans les pratiques professionnelles, avec méthode, efficacité et responsabilité.
La transformation numérique ne consiste pas à remplacer l'humain par la technologie, mais à donner aux professionnels de nouveaux moyens d'agir plus efficacement.
IA & automatisation : gagner en efficacité
Identifier les tâches pouvant être optimisées par l'IA et construire des usages concrets pour gagner du temps au quotidien.
IA & éthique : utiliser sans perdre le sens
Identifier les enjeux éthiques, les limites et les risques liés à l'IA afin de développer des usages professionnels responsables.
RGPD : protéger les données au quotidien
Identifier les données personnelles, adopter les bons réflexes et sécuriser les pratiques professionnelles dans le respect du RGPD.
PÉDAGOGIE & FORMATION
Des formations pour professionaliser les pratiques pédagogiques, concevoir des parcours efficaces et mieux accompagner les apprenants.
Former, ce n'est pas simplement transmettre : c'est créer les conditions pour que chacun puisse progresser, expérimenter et réussir.
Perfectionner sa pratique de formateur
Structurer ses interventions, varier ses méthodes pédagogiques et renforcer l'engagement des apprenants.
Tutorer et accompagner un alternant
Adopter une posture de tuteur, organiser l'accompagnement en entreprise et faciliter la progression de l'alternant.
Concevoir une formation efficace
Définir des objectifs opérationnels, construire une progression cohérente et choisir les méthodes pédagogiques adaptées aux publics.
PRÉVENTION, SANTÉ & PROTECTION DES PERSONNES
Des formations pour mieux repérer les situations de vulnérabilité, prévenir les risques humains et adopter une posture adaptée pour protéger et orienter.
Repérer, prévenir et orienter : trois réflexes essentiels pour mieux protéger les personnes et construire des environnements professionnels plus sûrs.
Repérer, accueillir et orienter face aux violences conjugales
Identifier les signaux d'alerte, accueillir la parole avec une posture adaptée et orienter vers les ressources appropriées.
Santé mentale : repérer, écouter et orienter
Repérer les signes de fragilité psychologique, adopter une posture d'écoute adaptée et orienter vers les ressources appropriées.
Prévenir les violences et comportements sexistes au travail
Identifier les comportements à risque, prévenir les situations de violence et contribuer à un environnement professionnel respectueux.
APPRENDRE EN FAISANT
Chez ALTERIKA, une formation ne se limite pas à une succession d'apports théoriques. Nos formations sont conçues pour favoriser l'implication des participants, la mise en pratique et le transfert des compétences dans les situations professionnelles.
Chaque formation ALTERIKA fait l'objet d'une ingénierie pédagogique structurée : analyse des objectifs, construction du déroulé pédagogique, conception des supports, activités pratiques, ressources complémentaires et modalités d'évaluation.
INFORMATIONS PRATIQUES
LIEU
Dans les locaux ALTERIKA, 70 boulevard Anatole France, 93200 Saint-Denis, en intra-entreprise dans vos locaux, ou à distance selon la formation et les besoins.
SESSIONS
Sessions organisées sur demande. Prochaines sessions inter-entreprises : nous consulter.
DÉLAI D'ACCÈS
Généralement 15 jours ouvrés minimum après validation de l'inscription et des modalités de formation, sous réserve des disponibilités d'ALTERIKA et des éventuelles contraintes liées au financement.
EFFECTIF
Intra-entreprise : effectif recommandé jusqu'à 10 participants par groupe. Inter-entreprises : selon les capacités d'accueil de la session.
POSITIONNEMENT
ALTERIKA ne vend pas simplement une journée de formation : nous concevons des formations professionnelles adaptées aux besoins des organisations, à leurs métiers et à leurs situations de travail réelles.
REPÈRES
TARIFAIRES
Tarifs nets pour une formation de 7 heures, selon votre situation et le mode de formation retenu.
ALTERIKA n'est pas assujettie à la TVA. Les tarifs affichés sont des tarifs nets.
Formation professionnelle
Formation spécialisée
Expertise & prévention
FINANCER VOTRE
FORMATION
Selon votre situation et le dispositif mobilisé, nos formations peuvent faire l'objet d'une prise en charge totale ou partielle. Les possibilités de financement dépendent notamment du statut des participants, de l'entreprise, de la branche professionnelle et des règles applicables au dispositif concerné.
ALTERIKA vous accompagne dans l'identification du dispositif de financement adapté à votre projet.